内定 者 自殺。 内定者にSNSで「辞退して。邪魔です」 入社前に自殺:朝日新聞デジタル

パワハラ社員を特定する暴露情報が流出!パナソニック子会社の内定者自殺事件の実態がヤバすぎる

内定 者 自殺

5ch. gif 内定者にSNSで「辞退して。 邪魔です」 入社前に自殺 就職が内定している企業の人事課長からパワーハラスメントを受け、大学4年の男子学生(22)が入社2カ月前にみずから命を絶ったとして、 遺族の代理人弁護士らが9日、記者会見した。 人事課長は、入社時の配属への決定権をちらつかせながら、 内定者でつくるSNS交流サイトに毎日書き込むよう強要していたという。 会社側も取材に「行き過ぎた行為があった」と認めた。 会見した川人博弁護士によると、死亡した男子学生は2018年春にパナソニックの完全子会社「パナソニック産機システムズ」(東京)から新卒採用の内定を得た。 同社では内定者への研修の一環として、SNS交流サイトに内定者20人を全員登録させていた。 人事課長は、このサイトに毎日ログインして投稿にコメントすることや、課題として出された本の感想を投稿することなどを求めたという。 「誰がいつサイトに入っているかは人事側で見えています」 「毎日ログインしていなかったり、書き込まない人は去ってもらいます」 川人弁護士によると、18年7月ごろから人事課長がSNSに投稿するこうした言葉で次第に追い込まれていった。 書き込みが少ないといった理由で内定者をSNSから排除したり、「無理なら辞退してください、邪魔です」などと内定辞退に言及したりしたほか、 「ギアチェンジ研修は血みどろになるくらいに自己開示が強制され、 4月は毎晩終電までほぼ全員が話し込む文化がある」などと入社後の過重労働を示唆したりしていたという。 男子学生は2019年1月以降、就職について迷いを口にするようになり、同年2月に自殺したという。 直前には、人事課長からの投稿について「きつい」「つらい」「死にたい」と吐露していた。 当時22歳の大学4年生で、同年4月に入社する予定だった。 弁護士らは約1年にわたり調査をしてきた結果、人事課長のハラスメント行為で精神疾患を発病し、自殺につながったとみている。

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パナ子会社の人事担当が「邪魔なら全力で排除」…内定大学生が自殺 : 国内 : ニュース : 読売新聞オンライン

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パナソニック産機システムズのHPより 新型コロナウイルスの感染拡大を受け7日、政府は改正新型インフルエンザ等対策特別措置法に基づく緊急事態宣言を発出した。 すでに飲食・小売り・旅客業など幅広い業界で深刻な被害が生じ、倒産する企業も相次いでいるが、ANAホールディングスが金融機関に1. 3兆円の融資を求め、その一部保証を政府に要請する方針であることがわかるなど、中小のみならず大企業にも影響が出始めている。 急激な経済環境の悪化を受け、一部企業の間では今年4月入社予定だった学生への内定取り消しも広がっていることが社会問題となるなか、大手電機メーカー・パナソニックの完全子会社、 パナソニック産機システムズが 内定者にパワハラをはたらき、自殺に追い込んでいたことが判明した。 9日に記者会見を行った、亡くなったAさんの遺族の代理人弁護士によると、2018年に同社から内定を得たAさんら20人は、人事課長(当時)から入社後の配属先の検討にも影響する旨を伝えられた上で、強制的に毎日、内定者向けSNSへのをさせられたという。 さらに人事課長は指定した本の感想を投稿するよう課題を課したほか、以下のような投稿を行っていた。 「誰がいつサイトに入っているかは人事側で見えています」 「毎日ログインしていなかったり、書き込まない人は去ってもらいます」 「無理なら辞退してください、邪魔です」 「僕は露骨にえこひいきするからね。 なめるなよ」 「丸坊主にして反省を示すか?」 「ギアチェンジ研修は血みどろになるくらいに自己開示が強制され、4月は毎晩終電までほぼ全員が話し込む文化がある」 こうしたパワハラを受けたAさんは大学4年生だった19年2月、精神疾患を発病し自殺したという。 重い会社側の管理責任 今回のニュースを受け、大手IT企業管理職はこう語る。 「今は企業が就職活動中の学生や内定者に少しでも不適切な行為をすると、すぐにインターネット上で暴露され世間からバッシングを浴びるリスクがあるので、大手や中小など規模に限らず、どこの企業も細心の注意を払って学生たちに接するようにしています。 以前は内定辞退を申し出た学生に、企業側が暴言を浴びせたり、所属する大学の就職課にクレームを入れたりするようなこともありましたが、最近ではかなり減ったようです。

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内定者自殺「パワハラ原因」 パナ子会社に謝罪要求→いまだにこんなことやってるの?

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lancers. 日付 2018年8月8日 件名 サイトに書き込まない皆さんへ 握手学生の皆さん お疲れ様です、Aです。 サイトにコンスタントにログインできていなかったり、発言数が少ない人向けに、以下の文章をサイトにアップしましたが、 よく考えればサイトにアクセスしないのだから読めないと考え、メールしています。 このメールは一部の人にしか送っていません。 送られてしまった事実と向き合って、自分が取るべき行動を考えて下さい。 今なら、まだ代わりの採用ができます。 内定辞退するなら早めにして下さい。 なめるなよ」 「丸坊主にして反省を示すか?」 「無理なら辞退してください、邪魔です。 」 「誰がいつサイトに入っているかは人事側で見えています」 「毎日ログインしていなかったり、書き込まない人は去ってもらいます」 「ギアチェンジ研修は血みどろになるくらいに自己開示が強制され、4月は毎晩終電までほぼ全員が話し込む文化がある」などと入社後の過重労働を示唆したりしていたという。 直前には、人事課長からの投稿について「きつい」「つらい」「死にたい」と吐露していた。 今後、同社と親会社のパナソニックに対し、謝罪と賠償などを求める要望書を提出するという。 代理人の川人博弁護士によると、パナソニック産機システムズの採用担当の元課長は、内定者専用のSNSで、投稿の常時確認や自己啓発本の感想文投稿を強要。 「弱者を採用したつもりはない」「なめるなよ」などと書き込み、内定辞退も促していた。 男子学生は2月に入り、友人や家族に精神科への通院希望や自殺願望などを訴えるようになったという。 内定者のため労災の対象外だが、川人弁護士は「内定者でも労働契約は結ばれており、安全配慮義務違反だ」と主張している。 パナソニック産機システムズ人事総務部は「SNSは内定者の不安払拭(ふっしょく)や一体感醸成のため導入した。 行き過ぎた指導を把握できず、会社の管理不足だった」としている。 パナソニック産機システムズ内定自殺!不買の声も オッス!オラ悟空! おいおい いくらでぇ企業の看板背負っててもやっていいこととわり〜ことがあんだろ? 勘違ぇ人事ども! 自分の胸に手を当ててよ〜く考えてみろ! おめぇらの思っている以上にオラ達学せぇは傷ついてんだかんな! 18:07, 9 Apr 2020 パワハラもリモートで行うとは凄い時代になったもんだな。 さすがパナソニック。 19:17, 9 Apr 2020 新卒採用コンセプトが凄い。 panasonic. なめるなよ」「丸坊主にして反省を示すか?」 「パナソニック産機システムズ」ってどんな会社なんだ?17:17, 9 Apr 2020 この会社のホームページ見てみたけど、「再発防止に努めます」だけ。 当該の人事課長や会社の責任は無視。 19:00, 9 Apr 2020 地元のパナソニック会社は昔からブラックだと言われていたので、派遣でも行かないようにしてたけど、ホントだったんだ! 良かった〜、行かなくて。 デノンとパナソニックとオリンパスはブラック間違いなしですよ! 18:50, 9 Apr 2020 三菱電機で自殺に追い込んだ指導担当者は自殺教唆でタイホされたけど、今回は人事課長なだけに相当責任は重いと思う。 やはりタイホされるのかな? 18:58, 9 Apr 2020 これに殺人罪はつかないんだもんね。 行き過ぎた行為って言葉で片付けられても 19:14, 9 Apr 2020 パナソニック産機システムズ株式会社 人材開発課 課長 山村高史様 パナソニック 内定者自殺 自殺 パワハラ ブラック企業 山村高史 pic. twitter. 今の時代知らずに人が人を苦しめている事に気がついていない人間が多すぎます。 この人事課長は、自問自答し反省すべし。 twitter. 採用のページが「伝説になれ」 気持ち悪いは。 これ課長が独断でやってないだろう。 18:12, 9 Apr 2020 ご冥福を。 あたらしい刑を作った方が良い。 ミーガン法みたいに作った方が良い。 18:46, 9 Apr 2020 大手企業の子会社や孫会社って、親会社でリストラされた使えないオッサン、オバサン達の吹き溜まりだからね。 ブラックだと思ったら、自死を選ばず逃げてほしい。 こんなクズ達の為に死ぬことないよ。 加害者の実名晒してほしい。 19:16, 9 Apr 2020 54歳オッサンはふつうにご飯食べたり寝たり生活してるのかな。 仕事も始まってない20代の子が出来なかったことをやってんのかな。 twitter. これからの若い人の命を奪った人殺し企業許さない 20:09, 9 Apr 2020 私が採用人事の時は採用が決まれば残りの学校生活を楽しんでたくさんの人に会いたくさんの経験をして更にパワーアップして入社して欲しいなと願ってました。 個人のくだらない価値観で可能性の塊である若人を壊すな。 SNSの目的は離脱防止や新卒のチームビルディングなら完全に目的を履き違えている。 19:13, 9 Apr 2020 世の中の企業の人事課長にこんな人間がいるとは思わなかった。 人事課長って、そう変な人はならないはずだから、このパナソニックの子会社って一体どんな会社なんだろう。 パナソニックとはそういう会社なんですか? 18:41, 9 Apr 2020 それでも毎年たくさんの人が入社したがるんだよね。 こんなにブラックでも。 電通とかも。 就活生に言いたいけど、仕事はここだけじゃないし働いていくうちにやりがいや本当にやってみたいことが見えてくるものだから最初から無理して死にたくなるようなところで働く必要ない。 20:50, 9 Apr 2020 こういう人を採用担当者にするのも理解できん。 対外的に触れさせたくない人はある程度わかるだろ。 19:55, 9 Apr 2020 未来ある若者の命を奪うまで追い詰めた責任、最期まで背負って下さい。 あなたのやったことは、丸坊主くらいじゃ許されないんですよ? 自分が優れた人間だと大きな勘違いしているパワハラ・モラハラ人間。 人を苦しめることでしか幸せを感じられない人間が会社にも家庭にもまだまだのさばってます。 19:44, 9 Apr 2020 この問題、結局子会社切りで適当なことになりそうなんで、子会社の場合は親会社とそのグループ全社に対して是正措置行うようにしないとデカい会社はまたやらかすと思うわ 19:34, 9 Apr 2020 私社員育ててます感だす 典型的なバカ上司 宿題大量に出して教育とか言ってる教員と同じ 19:17, 9 Apr 2020 松下から名前変わってからやっぱダメになったね。 20:26, 9 Apr 2020 「行きすぎた指導だった」 会社は問題を正面から受け止めていない。 19:29, 9 Apr 2020 パナソニック産機システムズ 完全にブラック企業です 取引をやめましょう 19:06, 9 Apr 2020 怒りしか感じない… 18:28, 9 Apr 2020 この54歳の人事課長にも結婚していたら同年代の子供もいるだろ。 自分な子供がこんな目にあったらどう思うんだよ。 それに会社もこんな人格破綻してきる人間を採用担当にしてるって何考えてるんだよ。 人事課長だけでなく上層部が天下りか何かでみんなクソなんだよ。 19:11, 9 Apr 2020 酷いね パナソニックの連結子会社かな? 最低だね、その人事担当者とやらの顔を見てみたいもんだわホントこういうのは頭に来る ぶっ飛ばしてやりたいわ😤 18:11, 9 Apr 2020 これは許されない。 19:07, 9 Apr 2020 こんなことをもしされてる人がいたら、内定辞退した方がいいです。 入社しない方がいい。 心が綺麗で真面目な方ほど、悩んで苦しむんだと思うけど、会社は他にもたくさんあります。 4月から働かないとダメなんて決まりはないんだから、変な会社には入社しないこと 20:33, 9 Apr 2020 また聞きたくないニュース。 この人事担当者は、何のお咎めもなく普通に生活してるの? まだ入社もしていない若者の命を奪っておいて… 20:34, 9 Apr 2020 内定者パワハラこわ 20:39, 9 Apr 2020 There were reports that a new employee at a subsidiary of a Japanese electrical equipment manufacturer, Panasonic, committed suicide due to power harassment. 18:38, 9 Apr 2020 日本の電気機器メーカー、パナソニックの子会社の新入社員が、パワーハラスメントのために自殺したとの報告があった。 明日のパナソニックの株価が楽しみだな… 20:42, 9 Apr 2020 この人事やばいなー。 子会社だとしても、パナソニックってこういう会社だったのね。 本社の意向や色の影響が大きいものだし。 仕事出来る人なら内定者イジメにリソース割く時間無いじゃない。 18:10, 9 Apr 2020 会社も事実関係を認めているようですね。 とんでもない話です! 17:18, 9 Apr 2020 まだ社員じゃねーし 18:36, 9 Apr 2020 今どきこんな企業あるのか…、パワハラという言葉を知らないのか、何か「行き過ぎた指導」だ… 17:29, 9 Apr 2020 パナソニック怖すぎだわさー今の時期に辞退したら又1からやり直しじゃないっすか。 しかも辞退した理由を引きずって次の就職先を探す地獄 20:24, 9 Apr 2020 同じ人事を生業とする者として、 信じられないし、情けない。 けど、人事権を手にする事で自分が偉くなったと勘違いする人もいるのは事実。 情けない。 それを、切れるか・切れないかの違いが、企業の品格だわ。 21:03, 9 Apr 2020 パナソニックの製品はもう買いません。 この会社は家庭用ではなく、業務用設備機器を扱ってるみたいだけど。 20:41, 9 Apr 2020 その担当者に社会的制裁を! 19:59, 9 Apr 2020 言っちゃ悪いが、何のために人事やってるんだ? 人事は行きすぎた暴走を止める組織であり、人事が暴走したら何の意味もない 18:22, 9 Apr 2020 遂に入社前からパワハラかよ… SNSへの登録強要も厳しく取り締まらないとダメだね 18:36, 9 Apr 2020 よく読んだら、去年の出来事やんけ。。 スキャンダルを清算するには良いタイミングだったのかな。。 パナソニックはもっとまともな会社だと思ってた。 18:34, 9 Apr 2020 これやばいよな 殺人だろ 19:29, 9 Apr 2020 まとめ 仕事はここだけじゃないし働いていくうちにやりがいや本当にやってみたいことが見えてくるものだから最初から無理して死にたくなるようなところで働く必要ない。 この方のおっしゃられる通りですね。 無理する必要はないと思います。

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